Se o profissional discordar do valor creditado, ele pode recorrer à diretoria da escola segundo a secretaria de Educação. Lá, o funcionário poderá verificar se as faltas interferiram no bônus. Caso haja alguma incorreção, a escola deverá entrar em contato com a sua diretoria de ensino para que a retificação seja feita.
Como funciona o bônus
A bonificação equivale à evolução da escola. Se as metas foram 100% alcançadas, todos os funcionários da escola receberão o total do bônus: 20% dos 12 salários mensais, ou seja, 2,4 salários mensais a mais.Se a escola atingiu 50% de sua meta, seus funcionários recebem 50% do bônus - 1,2 salário mensal a mais. Se a escola chegou a 10% da meta, seus funcionários recebem 10% do bônus.
Os funcionários das escolas que superaram as metas pré-estabelecidas recebem também pelo resultado superior. Ao passar 20% do índice os funcionários têm acréscimo de 20% ao bônus total. Se passar 10%, 10% a mais, com teto em 20%. Isso equivale a 2,9 salários na forma de bônus.
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