De acordo com a autorização, os contratos serão pelo tempo determinado de 12 meses, uma vez que a Secretaria deve adotar as medidas necessárias para selecionar professores efetivos, realizando concurso no prazo de 120 dias.
No caso do concurso para professor de ensino fundamental II e ensino médio, a Prefeitura já havia autorizado a seleção no ano passado. O processo seletivo oferecerá 1.530 vagas, no entanto, não há ainda uma definição de como elas serão distribuídas entre as disciplinas.
Os concursos visam à reposição dos quadros da Secretaria e também ao preenchimento de novas vagas que surgirão com a criação de unidades escolares na cidade de São Paulo.
Para concorrer ao cargo de professor de ensino fundamental II e ensino médio é necessário que o candidato tenha curso superior com licenciatura na área para a qual vai ministrar a disciplina.
Segundo o Sindicato dos Professores e Funcionários Municipais de São Paulo (Aprofem), o salário inicial do professor que cumpre a Jornada Básica do Docente (JBD) é de R$ 1.121,38. No entanto, uma lei municipal instituiu o piso da categoria em R$ 1.475. Por isso, nenhum professor da rede municipal recebe menos do que esse valor e a diferença (R$ 353,62) é dada a título de abono complementar. Durante a carreira, o salário pode chegar a R$ 2.241,78. A JBD é de 30h/aula semanais, sendo 25h/aula cumpridas em sala de aula e as 5 restantes para atividades desenvolvidas fora da classe.
No segundo ano de trabalho efetivo, o professor pode optar pela Jornada Especial Integral de Formação (JEIF), de 40h/aula semanais, sendo 25h/aula em sala de aula e 15h/atividades. Nesse caso, o salário inicial salta para R$ 1.950 (já incluído o abono complementar) e pode chegar a R$ 2.998,96 ao longo da carreira.
Nomeação
Além das autorizações para concursos, a Secretaria também recebeu sinal verde do prefeito para nomear 300 candidatos aprovados no último concurso de ingresso ao cargo de professor titular de educação infantil e 400 ao de professor titular de ensino fundamental I.
Juliana Pronunciati/SP
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