29/12/2009 - 10h51
Da Redação* Em São Paulo
As inscrições para a prova que integrará o processo anual de promoção salarial da rede de ensino público do Estado de São Paulo iniciam nesta terça-feira (29) e devem ser feitas pelo site da Fundação Cesgranrio. O prazo vai até as 23h59 de 7 de janeiro de 2010 (horário de Brasília).
O candidato deve preencher a ficha informando dados pessoais e também relativos à opção pelo campo de atuação/disciplina em que deseja realizar a prova. Candidatos com deficiência, que necessitem condições especiais para realizar a prova, devem informar no formulário o tipo e grau de deficiência, assim como as adaptações necessárias.
Podem participar os docentes em efetivo exercício na data base de 30 de novembro de 2009, titulares de cargo ou temporários (abrangidos pela LC 1010 de 1º de junho de 2007), que façam parte do quadro de magistério da rede pública estadual (da classe docente ou do suporte pedagógico) e atendam aos pré-requisitos definidos pelo Programa de Valorização pelo Mérito com relação ao tempo de exercício na função, tempo de permanência em uma mesma unidade escolar e assiduidade. Serão considerados os dados constantes no sistema de cadastro funcional da secretaria de Educação referentes ao tempo de efetivo exercício no cargo/função cumprido até 30 de novembro de 2009.
Candidatos que acumulam cargo em campo de atuação diverso (na classe docente e na classe de apoio pedagógico) poderão concorrer ao processo de promoção em cada situação funcional separadamente, desde que atendam todas as exigências exigidas para cada cargo ou função atividade. Candidatos que acumulam cargo no mesmo campo de atuação, como no cargo de professor de educação básica II, de mesma disciplina, realizarão uma única prova. Docentes que acumulam cargo de disciplina diversa também realizarão prova única e deverão optar por uma das disciplinas.
No dia 31 de janeiro será realizada a prova para diretores e supervisores; nos dias 1 e 2 de fevereiro ocorre a avaliação para professores dos ensinos fundamental e médio.
É preciso também ter tempo mínimo de permanência em uma mesma unidade de ensino ou administrativa: será considerado o período em que o servidor estiver classificado na mesma unidade de ensino ou administrativa do cargo ou função-atividade em que concorre a promoção, há pelo menos 80% do tempo fixado como interstício --o que corresponde a 1.168 dias.
Devem ser atendidos os requisitos de assiduidade ao trabalho, atingindo pelo menos 80% do máximo de pontos da tabela de freqüência (confira a tabela abaixo) fixado para promoção a que esteja concorrendo. Ou seja, o servidor deverá atingir, no mínimo, 2.304 pontos para promoção. A pontuação será apurada mensalmente, por meio do Sistema de Controle de Frequência da Educação - BFE, considerando como número de faltas as ausências ocorridas a qualquer título, com exceção aos dias em que o servidor estiver em férias, licença à gestante, licença-paternidade, licença por adoção, serviços obrigatórios por lei e licença por acidente de trabalho. A cada mês que fecharem a pontuação sem nenhuma falta, os servidores ganharão 30 pontos especiais de bônus, conforme a tabela de frequência.
O candidato que não preencher os requisitos mínimos exigidos será excluído do banco de candidatos à prova.
Parte do processo de promoção, a prova avaliará os conhecimentos sobre formação pedagógica e formação específica por campo de atuação, de acordo com o perfil, habilidades e bibliografia de referência exigidos. Ela será dividida em duas partes, sendo a primeira objetiva (composta de 60 questões sobre formação específica por campo de atuação e avaliada de zero a 10 pontos) e a segunda dissertativa (composta de uma questão sobre formação pedagógica por campo de atuação, avaliada de zero a 10 dez pontos). A média da soma das avaliações será considerada como a nota do candidato.
É preciso obter nota igual ou superior a seis pontos para ser aprovado. Só serão promovidos os candidatos aprovados na prova e classificados dentro do percentual de 20% previsto para promoção. Veja outras informações no site da secretaria de Educação.
*Com informações da Secretaria de Estado da Educação de São Paulo.
O candidato deve preencher a ficha informando dados pessoais e também relativos à opção pelo campo de atuação/disciplina em que deseja realizar a prova. Candidatos com deficiência, que necessitem condições especiais para realizar a prova, devem informar no formulário o tipo e grau de deficiência, assim como as adaptações necessárias.
Podem participar os docentes em efetivo exercício na data base de 30 de novembro de 2009, titulares de cargo ou temporários (abrangidos pela LC 1010 de 1º de junho de 2007), que façam parte do quadro de magistério da rede pública estadual (da classe docente ou do suporte pedagógico) e atendam aos pré-requisitos definidos pelo Programa de Valorização pelo Mérito com relação ao tempo de exercício na função, tempo de permanência em uma mesma unidade escolar e assiduidade. Serão considerados os dados constantes no sistema de cadastro funcional da secretaria de Educação referentes ao tempo de efetivo exercício no cargo/função cumprido até 30 de novembro de 2009.
Candidatos que acumulam cargo em campo de atuação diverso (na classe docente e na classe de apoio pedagógico) poderão concorrer ao processo de promoção em cada situação funcional separadamente, desde que atendam todas as exigências exigidas para cada cargo ou função atividade. Candidatos que acumulam cargo no mesmo campo de atuação, como no cargo de professor de educação básica II, de mesma disciplina, realizarão uma única prova. Docentes que acumulam cargo de disciplina diversa também realizarão prova única e deverão optar por uma das disciplinas.
No dia 31 de janeiro será realizada a prova para diretores e supervisores; nos dias 1 e 2 de fevereiro ocorre a avaliação para professores dos ensinos fundamental e médio.
Condições para participar
Para estar habilitado a fazer a prova, o servidor deve ser integrante de classe (docente ou apoio pedagógico) pertencente ao quadro do magistério, como efetivo ou ocupante de função-atividade (temporários abrangidos pela LC n.º 1010/ 2007), e ter cumprido o interstício mínimo de quatro anos ou 1.460 dias, por período contínuo ou não no exercício do cargo/ função da promoção.| Tabela de frequência | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Devem ser atendidos os requisitos de assiduidade ao trabalho, atingindo pelo menos 80% do máximo de pontos da tabela de freqüência (confira a tabela abaixo) fixado para promoção a que esteja concorrendo. Ou seja, o servidor deverá atingir, no mínimo, 2.304 pontos para promoção. A pontuação será apurada mensalmente, por meio do Sistema de Controle de Frequência da Educação - BFE, considerando como número de faltas as ausências ocorridas a qualquer título, com exceção aos dias em que o servidor estiver em férias, licença à gestante, licença-paternidade, licença por adoção, serviços obrigatórios por lei e licença por acidente de trabalho. A cada mês que fecharem a pontuação sem nenhuma falta, os servidores ganharão 30 pontos especiais de bônus, conforme a tabela de frequência.
O candidato que não preencher os requisitos mínimos exigidos será excluído do banco de candidatos à prova.
Prova
No dia 31 de janeiro ocorre a prova para a classe de apoio pedagógico (diretores e supervisores). Nos dias 1 e 2 de fevereiro será avaliada a classe docente, sendo os professores de 1ª a 5ª série do ensino fundamental no dia 1 e os professores de 6ª a 9ª do Fundamental e Ensino Médio no dia 2.Parte do processo de promoção, a prova avaliará os conhecimentos sobre formação pedagógica e formação específica por campo de atuação, de acordo com o perfil, habilidades e bibliografia de referência exigidos. Ela será dividida em duas partes, sendo a primeira objetiva (composta de 60 questões sobre formação específica por campo de atuação e avaliada de zero a 10 pontos) e a segunda dissertativa (composta de uma questão sobre formação pedagógica por campo de atuação, avaliada de zero a 10 dez pontos). A média da soma das avaliações será considerada como a nota do candidato.
É preciso obter nota igual ou superior a seis pontos para ser aprovado. Só serão promovidos os candidatos aprovados na prova e classificados dentro do percentual de 20% previsto para promoção. Veja outras informações no site da secretaria de Educação.
*Com informações da Secretaria de Estado da Educação de São Paulo.
Ps.: O Sindicato esta conclamando a todos para boicotarem esta prova............ bom, como conheço a classe, sei que muitos irão fazê-la e que o pedido para que protestem contra as atrocidades deste governo não será atendido pela maioria, pois o mais importante do que ter uma profissão digna é TER dinheiro.............. Viva o Capitalismo!!!!!
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